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diese Woche tauschen Kollege Martin Hufner und ich einmal die Plätze. Nach dem hoffentlich schönen Wochenende geht es mit guten Nachrichten weiter: Es geht um (Macht-)Missbrauch. Das ist kein geschmackloser Scherz. Tatsächlich wollte ich es zuerst als schlechte Nachricht ankündigen, dann ist mir aber aufgefallen, dass ich wieder direkt in die Tabu-Falle getappt bin. An der Münchner Hochschule für Musik und Theater haben sie nämlich eine Missbrauchsstudie am Haus in Auftrag gegeben – Juan Martin Koch berichtet für uns von der Veröffentlichung der Ergebnisse. Sie ahnen bereits, dass die Ergebnisse keine guten Nachrichten enthalten und Sie haben recht! Die gute Nachricht ist aber, dass hier einmal echte Hoffnung angebracht ist, dass das Thema nicht tabuisierend, sondern zum Etablieren langfristig wirkender präventiver Maßnahmen genutzt wird. Denn wie auch Antje Kirschnig im Untertitel des Mai-Leitartikels „600 Einzelfälle oder strukturelles Problem?“ treffend proklamiert: Der Warnruf der Studierenden muss Konsequenzen haben! Die schlechteste Nachricht ist doch die unmittelbare Reaktion, wenn öffentlich gemacht wird, dass es in Institutionen mit stark ausgeprägten Hierarchien, großer bis teils existenzieller Abhängigkeit (weil der berufliche Traum daran hängt) und vielen 1-zu-1-Unterrichtssituationen in geschlossenen Räumen zu übergriffigem Verhalten kommt: Ich habe beobachtet, dass es häufig weder mit Bestürzung noch mit Verwunderung aufgenommen wurde. Natürlich wird es den ein oder anderen wachgerüttelt haben. Wenn dem aber nicht so ist, sollte spätestens das, dass es einen NICHT wachgerüttelt hat, ein überlauter Weckruf sein. Denn dies als Normalität anzusehen und mit anhaltendem Fatalismus a lá „so ist das leider“ zu begegnen, wäre das schrecklichste was unserer Gesellschaft diesbezüglich passieren kann. Dass mit Lydia Grün in München eine Hochschulpräsidentin und kein -präsident diesen Vorgang begleitet, kann ein Zufall sein. Allerdings musste ich an mir selbst beobachten, dass auch eine längerfristige theoretische Beschäftigung mit den gesellschaftlichen Missständen bei mir – als Mann – nicht davor geschützt hat, dass ich in der Hinsicht leider auch eine gewisse praktische Blindheit mit mir trage. Der banale aber wichtige Erkenntnisprozess ist im Mai-Cluster gelandet. Die gute Nachricht soll also nicht sein, dass es in Zukunft jetzt nicht mehr zu Missbrauch und Übergriffen kommen wird, sondern dass auch in Musik-Insitutionen ehrlich die Frage gestellt wird, wie sich das in Zukunft verhindern lässt. Nämlich nur wenn man sich, den aktuellen Zustand und die eigene Zukunft ändert. Haben Sie eine schöne sonnige Woche
nmz 5/24 Zwei Veröffentlichungen haben kürzlich die Aufmerksamkeit auf Missstände an Musikhochschulen gelenkt. In München wurde eine wissenschaftlichen Studie zum Thema „Machtmissbrauch, Diskriminierung und sexualisierte Gewalt... Juan Martin Koch – „Machtmissbrauch, Diskriminierung und sexualisierte Gewalt sind in München kein Thema der Vergangenheit, sondern ein Thema der Gegenwart. Damit setzen wir uns jetzt und auch in Zukunft auseinander.“ Das Statement, das Prof. Lydia Grün, Präsidentin der Hochschule für Musik und Theater München (HMTM), bei der Präsentation der wissenschaftlichen Studie „Machtmissbrauch, Diskriminierung und sexualisierte Gewalt an der HMTM“ abgab, war ein klares Signal. Schluss mit „nur Bahnhof“ – Cluster von Mathis Ubben Ein lockeres Gespräch mit einer Bekannten wird zur erhellenden Selbsterkenntnis über Alltagssexismus, Diskriminierung und wie problematisch das Fehlen der weiblichen Perspektive bei Männern ist. Glossen/Kommentare Der ernste Zustand der E-Musik (Bad Blog of Musick)
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